Cautam oameni cu experienta = Trebuie sa tii locul a trei persoane care au plecat.
Bune abilitati de comunicare = Sefii comunica, tu asculti, incerci sa întelegi ce vor sa spuna, apoi executi si te rogi sa fie bine.
Se cer abilitati de conducere = Vei avea responsabilitatile unui sef, insa bani ioc si respect deloc.
Rezistenta la stres = In firma este un haos perpetuu, iar tu va trebui sa te descurci singur.
Iata inca o dovada elocvent
-pamfletista a calitatii HR-ului in Romania. Amuzant pana la lacrimi, trist tot pana la ele.
Stimate domnule Director,
In 19 septembrie 2009 am participat la un interviu pentru postul de Director de dezvoltare in cadrul companiei dvs. Conform spuselor doamnei de la Resurse Umane ce m-a intervievat, pe 25 septembrie ar fi trebuit sa primesc un raspuns, raspuns ce nu a sosit pana astazi dar este predictibil.
Duminica, facand o tetracapilarotomie – adica despicarea firului in patru, am ajuns la concluzia ca nu am fost decit un pion in economia unui interviu cu castigator aprioric cunoscut, interviul avind rolul de a justifica activitatea doamnei de la resurse umane si de a va oferi dvs un simulacru de testare a candidatilor.
Iata cum stau faptele….
Copyright © 2024 eLool. Toate drepurile rezervate.
Design de
